Hollanda’da işten çıkarılmak, özellikle çalışma temelli oturum iznine sahip kişiler için önemli sonuçlar doğurabilir. İş ilişkisinin sona ermesinden sonra oturum hakkının devam edip etmeyeceği, yeni iş bulma süresi ve farklı oturum türlerine geçiş imkânları dikkatle değerlendirilmelidir. Bu süreçte en önemli konulardan biri, oturum izinleri arasında boşluk oluşmasını önlemektir. Oturumdaki kesintiler, kalıcı oturum veya vatandaşlık için gerekli sürenin hesaplanmasını olumsuz etkileyebilir. İŞten ÇıkarIlma Sonrası İlk Adımlar Toplu işten çıkarma veya yeniden
Hollanda’da iltica ve mülteci politikalarını önemli ölçüde değiştirecek yeni düzenlemelerin 12 Haziran 2026 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Avrupa Birliği Göç Paktı’nın Hollanda hukukuna uyarlanması kapsamında hazırlanan düzenlemeler, hem yeni iltica başvurularını hem de ülkede hâlihazırda yaşayan mültecileri etkileyebilir. Oturum SÜrelerİ ÜÇ YIla DÜŞÜyor Yeni düzenlemeyle birlikte mültecilere verilen geçici oturum izinlerinin süresi beş yıldan üç yıla indirilecek. Her uzatma başvurusunda kişinin ülkesindeki güvenlik koşulları, korunma ihtiyacının devam edip etmediği ve
Hollanda’da Mayıs ayı; siyaset, mülteci politikaları, ekonomi, işgücü piyasası ve konut sektörü açısından yoğun bir gündemle geçti. Koalisyon içindeki gerilimler, göç politikalarındaki tartışmalar, yapay zekanın iş piyasasına etkisi ve konut fiyatlarındaki yavaşlama ayın en dikkat çeken başlıkları arasında yer aldı. Siyasette Hareketli Bir Ay Mayıs ayında Hollanda siyasetinin öne çıkan konularından biri, D66 partisine yönelik tepkiler oldu. Partinin geçmişte mülteci haklarını destekleyen bir çizgiye sahip olmasına rağmen, hükümetin daha sert
Günümüz iş piyasası, özellikle teknoloji ve finans sektörlerinde önemli bir dönüşümden geçiyor. İş başvurularına dönüşlerin azalması, yeniden yapılanmalar ve işten çıkarmalar birçok profesyonel için belirsizlik yaratırken, yapay zeka alanındaki gelişmeler yeni kariyer fırsatlarını da beraberinde getiriyor. Artık yazılım mühendisi, backend developer, Java developer, test uzmanı veya ürün yöneticisi gibi geleneksel rollerin yanında yapay zeka yetkinlikleri de önemli bir avantaj olarak öne çıkıyor. Şirketler, çalışanlarından yalnızca teknik görevlerini yerine getirmelerini değil;
Hollanda’da Nisan ayı, resmi tatiller ve okul araları nedeniyle genellikle daha sakin geçse de bu yıl siyasi, ekonomik ve toplumsal açıdan oldukça hareketliydi. Mülteci politikalarındaki yeni düzenlemeler, dış politikadaki gelişmeler, ekonomik göstergeler ve konut piyasasındaki değişimler ayın öne çıkan başlıkları arasında yer aldı. Mülteci Politikalarında Yeni Dönem Nisan ayının en çok tartışılan konusu mülteci politikaları oldu. Hükümetin gündeme aldığı yeni yasa tasarıları; oturum izinleri, aile birleşimi, geri gönderme süreçleri ve
Hollanda’da iltica politikaları, hem iç siyasi dinamikler hem de Avrupa Birliği’nin yeni göç paktı doğrultusunda hızla değişiyor. Özellikle Senato’da alınan son kararlar, ülkenin göç yaklaşımında kalıcı bir dönüşümün sinyallerini veriyor. Senato Kararları: Ne Değişiyor? Son dönemde gündeme gelen yasa tasarıları, iltica sistemini daha sıkı ve daha hızlı hale getirmeyi hedefliyor. Öne çıkan başlıklar: Kalıcı oturum izinlerinin kaldırılması Oturum sürelerinin 3 yıla düşürülmesi Başvuru süreçlerinin hızlandırılması Tekrar başvuruların daha hızlı reddedilmesi
Hollanda, iltica politikalarında köklü bir dönüşümün eşiğinde. 2026 yılında yürürlüğe girmesi beklenen yeni düzenlemeler, yalnızca başvuru süreçlerini değil, aynı zamanda ülkenin göç politikalarına yaklaşımını da yeniden şekillendirecek gibi görünüyor. Bu yazıda, mevcut sistemin işleyişinden başlayarak yeni yasa tasarılarının kapsamını ve bu dönüşümün hem bireyler hem de politika düzeyinde yaratacağı etkileri ele alıyoruz. Mevcut Sistem: Uzayan Süreçler ve Artan Belirsizlik Bugün Hollanda’ya yapılan iltica başvuruları belirli bir prosedür çerçevesinde ilerlese de,
Mart ayı Hollanda’da siyaset, ekonomi, iş gücü piyasası ve konut alanında dikkat çekici gelişmelere sahne oldu. Yerel seçimlerden ekonomik verilere, artan layoff haberlerinden göç ve konut politikalarına kadar birçok başlık, ülkenin genel yönünü etkileyen unsurlar arasında öne çıktı. Yerel seçimler siyasi tabloyu yeniden şekillendirdi Mart ayının en önemli gelişmelerinden biri yerel seçimler oldu. Sonuçlar, büyük şehirlerde sol partilerin daha güçlü bir performans sergilediğini, kırsal bölgelerde ise sağ partiler ve yerel
Mar 2026
Son yıllarda küresel ekonomik dalgalanmalar, şirket küçülmeleri ve yapay zekâ destekli dönüşüm süreçleri nedeniyle layoff haberleri daha sık gündeme geliyor. Hollanda’da özellikle Highly Skilled Migrant (HSM) statüsünde çalışanlar için bu durum yalnızca iş kaybı anlamına gelmez; aynı zamanda oturum izni, kariyer planı ve ülkede kalış süreci açısından da kritik sonuçlar doğurabilir. Bu yazıda, Hollanda’da işten çıkarılma durumunda sahip olabileceğiniz hakları, oturum izninizin nasıl etkileneceğini ve değerlendirilebilecek alternatif seçenekleri özetliyoruz. Layoff
Hollanda’da bireysel yatırımların vergilendirildiği Box 3 sistemi için önemli bir değişiklik gündemde. Konuyla ilgili birçok içerik olsa da, çoğu mevcut sistem ile önerilen yeni model arasındaki farkları tam olarak açıklamıyor. Bu yazıda Box 3’ün ne olduğunu, neden değişmek istendiğini ve yeni modelin yatırımcılar için ne anlama gelebileceğini kısaca ele alıyoruz. Box 3 Neyi Kapsıyor? Box 3, Hollanda’da bireylerin sahip olduğu finansal varlıkların vergilendirildiği alandır. Buna örnek olarak şunlar verilebilir: Hisse senetleri ve