Aug 2026
Hollanda’da girişimci olarak faaliyet göstermek isteyenler için güçlü bir iş planı, yalnızca başvuru dosyasının bir parçası değil, aynı zamanda işletmenin nasıl başarılı olacağını gösteren önemli bir yol haritasıdır. İş modelinin gerçekçi, sürdürülebilir ve Hollanda pazarına uygun şekilde açıklanması gerekir. GİRİŞİMCİ VE EKİP TANITIMI İş planının ilk bölümlerinde girişimcinin eğitimi, deneyimi, geçmiş projeleri ve sektördeki yetkinliği açıkça anlatılmalıdır. Birden fazla ortak bulunuyorsa görev dağılımı ve her ortağın işletmeye sağlayacağı katkı belirtilmelidir.
Aug 2026
Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte, mevcut işinizi sürdürürken Hollanda’da yaşamak da birçok kişi için cazip bir seçenek haline geldi. Ancak remote çalışıyor olmak tek başına Hollanda’da oturum hakkı sağlamaz. Gelir yapınıza ve çalışma modelinize göre Nitelikli Göçmenlik (HSM) veya Girişimcilik (Self-Employment) yollarından biri değerlendirilebilir. NİTELİKLİ GÖÇMENLİK (HSM) YOLU Geliriniz Hollanda’nın 2026 yılı için belirlediği Nitelikli Göçmen maaş kriterlerini karşılıyorsa ve uygun bir işveren ilişkisi kurulabiliyorsa HSM seçeneği değerlendirilebilir. HSM sisteminde Hollanda’da
Temmuz 2026’te Hollanda gündeminde ekonomi, iş gücü piyasası, konut sektörü ve göç politikaları öne çıktı. İşte ay boyunca dikkat çeken gelişmeler. MÜLTECİ POLİTİKALARI GÜNDEMDE KALMAYA DEVAM EDİYOR Göç ve iltica konusu Hollanda’nın en önemli gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor. Özellikle Ter Apel’deki sığınmacı merkezi çevresinde yaşanan olaylar kamuoyunda geniş yankı uyandırırken, hükümet belediyeler arasında sığınmacı dağılımını daha dengeli hale getirecek yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor. YAPAY ZEKA İŞ GÜCÜ PİYASASINI
Hollanda’da şirket kurmak için Hollanda vatandaşı olmanız veya ülkede oturum iznine sahip olmanız şart değildir. Yurt dışında yaşayan kişiler de belirli koşulları yerine getirerek Hollanda’da şirket kurabilir ve ticari faaliyet gösterebilir. Ancak şirket kurmak, size otomatik olarak Hollanda’da yaşama veya çalışma hakkı sağlamaz. Şirket kuruluşu ile oturum izni birbirinden ayrı süreçlerdir. ŞİRKET KURMADAN ÖNCE AMACINIZI BELİRLEYİN Öncelikle şirketi hangi amaçla kuracağınızı netleştirmeniz gerekir. Sadece Hollanda’da ticaret yapmak istiyorsanız, oturum izni
Hollanda’da doktor, diş hekimi, hemşire, fizyoterapist veya diğer sağlık mesleklerinde çalışmayı planlıyorsanız, denklik süreci kariyerinizin en önemli aşamalarından biridir. Mesleğinize göre diploma değerlendirmesi, dil yeterliliği, mesleki değerlendirme veya ek eğitim gibi farklı gerekliliklerle karşılaşabilirsiniz. Bu rehberde, Hollanda’da sağlık meslekleri denkliği sürecini ve başvuru aşamalarını özetliyoruz. Hangİ SaĞlık Mesleklerİ Denklİk Gerektİrİr? Hollanda’da birçok sağlık mesleği yasal olarak düzenlenmiştir. Bu mesleklerde çalışabilmek veya ilgili unvanı kullanabilmek için gerekli şartların yerine getirilmesi gerekir.
Hollanda’da Haziran ayı, siyaset, ekonomi, göçmenlik, iş gücü piyasası ve konut sektörü açısından yoğun bir gündemle geçti. Hükümete duyulan güvenin azalması, göç ve mülteci politikalarındaki yeni tartışmalar, ekonomik belirsizlikler ve konut piyasasındaki dengelenme sinyalleri, ülkenin önümüzdeki dönemde karşı karşıya kalacağı temel başlıkları yeniden gündeme taşıdı. Bu yazımızda, Hollanda’da Haziran ayının öne çıkan gelişmelerini başlıklar halinde ele alıyoruz. Hollanda Sİyasetİnde GÜven TartıŞmaları Hollanda siyasetinde Haziran ayının en dikkat çeken başlıklarından biri,
Hollanda’da işten çıkarılmak, özellikle çalışma temelli oturum iznine sahip kişiler için önemli sonuçlar doğurabilir. İş ilişkisinin sona ermesinden sonra oturum hakkının devam edip etmeyeceği, yeni iş bulma süresi ve farklı oturum türlerine geçiş imkânları dikkatle değerlendirilmelidir. Bu süreçte en önemli konulardan biri, oturum izinleri arasında boşluk oluşmasını önlemektir. Oturumdaki kesintiler, kalıcı oturum veya vatandaşlık için gerekli sürenin hesaplanmasını olumsuz etkileyebilir. İŞten ÇıkarIlma Sonrası İlk Adımlar Toplu işten çıkarma veya yeniden
Hollanda’da iltica ve mülteci politikalarını önemli ölçüde değiştirecek yeni düzenlemelerin 12 Haziran 2026 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Avrupa Birliği Göç Paktı’nın Hollanda hukukuna uyarlanması kapsamında hazırlanan düzenlemeler, hem yeni iltica başvurularını hem de ülkede hâlihazırda yaşayan mültecileri etkileyebilir. Oturum SÜrelerİ ÜÇ YIla DÜŞÜyor Yeni düzenlemeyle birlikte mültecilere verilen geçici oturum izinlerinin süresi beş yıldan üç yıla indirilecek. Her uzatma başvurusunda kişinin ülkesindeki güvenlik koşulları, korunma ihtiyacının devam edip etmediği ve
Hollanda’da Mayıs ayı; siyaset, mülteci politikaları, ekonomi, işgücü piyasası ve konut sektörü açısından yoğun bir gündemle geçti. Koalisyon içindeki gerilimler, göç politikalarındaki tartışmalar, yapay zekanın iş piyasasına etkisi ve konut fiyatlarındaki yavaşlama ayın en dikkat çeken başlıkları arasında yer aldı. Siyasette Hareketli Bir Ay Mayıs ayında Hollanda siyasetinin öne çıkan konularından biri, D66 partisine yönelik tepkiler oldu. Partinin geçmişte mülteci haklarını destekleyen bir çizgiye sahip olmasına rağmen, hükümetin daha sert
Günümüz iş piyasası, özellikle teknoloji ve finans sektörlerinde önemli bir dönüşümden geçiyor. İş başvurularına dönüşlerin azalması, yeniden yapılanmalar ve işten çıkarmalar birçok profesyonel için belirsizlik yaratırken, yapay zeka alanındaki gelişmeler yeni kariyer fırsatlarını da beraberinde getiriyor. Artık yazılım mühendisi, backend developer, Java developer, test uzmanı veya ürün yöneticisi gibi geleneksel rollerin yanında yapay zeka yetkinlikleri de önemli bir avantaj olarak öne çıkıyor. Şirketler, çalışanlarından yalnızca teknik görevlerini yerine getirmelerini değil;