Hollanda’da çalışma izni ile ilgili en çok merak edilen konulardan biri de 3 yıl aynı işverende kesintisiz çalışan Türk vatandaşlarının TWV (çalışma izni) gerekliliğinden muaf tutulabilmesi hakkıdır. Bu avantaj, Ankara Anlaşması kapsamında Türk vatandaşlarına sunulan özel haklardan biri olarak öne çıkıyor. Ancak, bu hakkın gerçekten mantıklı olup olmadığı, ne gibi avantajlar ve dezavantajlar sunduğu konusunda bazı yanlış bilinen noktalar var. Bu yazıda, 3 yıl çalışma hakkının size neler kazandıracağını ve hangi durumlarda avantajlı olup olmadığını detaylıca açıklıyoruz.
3 Yıl Çalışma Kuralı Nedİr?
Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) tarafından belirlenen kurallara göre, bir Türk vatandaşı aynı işverende 3 yıl boyunca kesintisiz çalışırsa, TWV (çalışma izni) zorunluluğundan muaf tutulabilir. Bu da, Hollanda’da çalışmak için artık özel bir işveren sponsorluğuna bağlı kalmadan herhangi bir işte çalışabileceğiniz anlamına gelir.
Ancak bu kalıcı oturum veya vatandaşlık hakkı anlamına gelmez. Yalnızca oturum kartınızın arkasındaki çalışma izni gerekliliğinin kaldırılmasını sağlar. Bu değişiklik sayesinde, artık Hollanda’da herhangi bir sektörde veya kendi girişiminizde çalışma özgürlüğüne sahip olursunuz.
3 Yıl Çalışma Hakkının Avantajları
Bu hak, özellikle kariyer değişikliği yapmak veya kendi işini kurmak isteyenler için büyük bir avantaj sunuyor. İşte en önemli avantajları:
✅ Herhangi bir işte çalışabilirsiniz: Önceden kalifiye göçmen olarak belirli bir sektörde çalışmanız gerekiyordu, ancak bu hakkı aldıktan sonra sektör veya maaş kriteri olmadan farklı alanlara yönelebilirsiniz.
✅ Girişimci olmak isteyenler için büyük bir fırsat: Örneğin, Hollanda’ya yazılımcı olarak gelen biri, 3 yılını doldurduktan sonra bir dönerci açabilir veya yoga eğitmeni olabilir. İş kurmak isteyenler için bu hak büyük bir esneklik sunuyor.
✅ İşveren sponsorluğu gerekmiyor: Çalışma izniniz bağımsız hale geldiği için artık bir işverene sponsor olma zorunluluğu getirmiyorsunuz. Bu da iş bulma sürecinizi kolaylaştırabilir.
✅ Bağımsız oturum hakkı: Eğer Hollanda’da partnerinizin üzerinden oturum hakkına sahipseniz, eşinizin 3 yıl kesintisiz çalışması sonrası siz de bağımsız oturum talep edebilirsiniz. Bu, eşinizin iş kaybı veya vize değişikliklerinden etkilenmemenizi sağlar.
Bu Hakkın Dezavantajları Var mı?
Her ne kadar bu hak birçok avantaj sunsa da, bazı durumlarda dezavantajlara da yol açabilir:
❌ Daha düşük maaş teklifi alabilirsiniz: Daha önce kalifiye göçmen statüsündeyken belirli bir maaş kriteri vardı. Ancak TWV kaldırıldığında işverenler artık bu kriteri karşılamak zorunda değil.
❌ Hala geçiminizi sağlamak zorundasınız: Bu hak sizi işten tamamen muaf tutmaz. Hollanda’da asgari düzeyde gelir elde etmek ve çalışmaya devam etmek zorundasınız. Eğer işsiz kalırsanız, en fazla 3 ay içinde yeni bir iş bulmanız gerekir.
❌ Partner için ek sorumluluklar getirebilir: Eğer bu hakkı partneriniz üzerinden talep ediyorsanız, artık sizin de gelir elde etme zorunluluğunuz olur. Partner olarak daha önce çalışmak zorunda değilken, bağımsız oturum aldıktan sonra ekonomik bağımsızlığınızı kanıtlamak zorundasınız.
Bu Hakkı Kullanmalı mısınız?
Bu hak herkes için avantajlı olmayabilir. Ancak bazı özel durumlarda oldukça mantıklı olabilir:
✔ Hollanda’da iş değiştirmek ve farklı bir sektörde çalışmak istiyorsanız.
✔ Kendi işinizi kurmayı planlıyorsanız.
✔ Partneriniz üzerinden oturum hakkına sahipseniz ve bağımsız oturum almak istiyorsanız.
✔ Eşinizin iş güvencesi yoksa veya iş değişikliği yapacaksa, oturumunuzu ayırarak bağımsız hale gelebilirsiniz.
Ancak, zaten iyi maaşlı ve stabil bir işiniz varsa, bu hakkı kullanmanın size doğrudan bir avantaj sağlamayacağını unutmayın.
Sonuç: 3 Yıl Çalışma Kuralı Gerçekten Gereklİ mİ?
Hollanda’da 3 yıl aynı işverende kesintisiz çalıştıktan sonra TWV’den muaf olma hakkı, doğru kişiler için büyük avantajlar sunabilir. Ancak bu hakkın sizi süresiz oturum veya vatandaşlığa yaklaştırmadığını bilmelisiniz.
Bu avantajdan faydalanmayı düşünenlerin, kendi durumlarını dikkatlice değerlendirmesi gerekir. Eğer işinizden memnunsanız ve zaten iyi maaş alıyorsanız, bu hakkı kullanmanız maaşınızı düşürebilir. Ancak kendi işinizi kurmayı veya sektör değişikliği yapmayı planlıyorsanız, bu sizin için büyük bir fırsat olabilir.
👉 Hollanda’da oturum izinleri, çalışma vizeleri ve göçmenlik süreçleri hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz!
You must be logged in to post a comment.